OVERVIEW
Persone performanti, risultati eccezionali
Crediamo fermamente che la meritocrazia e il riconoscimento delle prestazioni aiutino il nostro business e i nostri risultati. Quando la nostra gente supera, anche noi.
Stiamo costruendo una cultura in cui il feedback continuo è fondamentale per garantire prestazioni migliori ai nostri dipendenti. Il nostro processo di gestione delle prestazioni globali tiene traccia delle prestazioni delle nostre persone su "cosa" e "come".
Nella nostra Azienda ciò che facciamo e il modo in cui lo facciamo hanno la stessa importanza. I futuri leader che vorremmo valorizzare sono modelli di ruolo nei comportamenti oltre che nei risultati.
