"Trust” è uno dei nostri tre valori aziendali. La fiducia nasce dall’integrità, che noi comunichiamo attraverso una serie di strumenti e policy. Il Codice Etico è pertanto il fulcro della Mission, della Vision e dei valori che portiamo avanti come Azienda e definisce le linee guida relative alla condotta che ci attendiamo dai dipendenti durante le attività quotidiane. È uno strumento essenziale nel prevenire i comportamenti irresponsabili e illegali.
A questo scopo concorrono le Politiche di Conformità del Gruppo (tra cui si annovera, ad esempio, il Codice Etico, la Politica di Anticorruzione, la protezione dei dati e della privacy e il programma Helpline) concepite per assicurare che dipendenti, fornitori, partner commerciali, agenti di vendita, subappaltatori e distributori abbraccino il modello di business di Prysmian.
Il Codice Etico e le Politiche di Conformità di Prysmian esistono ed evolvono in funzione degli sviluppi che coinvolgono le nostre attività in questo settore così competitivo. Esaminiamo costantemente tutte le leggi e le norme applicabili in questi ambiti e modifichiamo le nostre politiche di conseguenza, in linea con le più recenti best practice. Ascoltiamo inoltre il parere dei nostri Stakeholder in merito a queste tematiche e prendiamo in considerazione le loro richieste in fatto di legalità e correttezza. Ci impegniamo a promuovere una condotta etica con diverse iniziative, tra cui il programma Prysmian Group Helpline.
Gli aggiornamenti delle politiche vengono comunicati all’interno del Gruppo e resi subito disponibili a tutti i dipendenti e a tutte le consociate.
Per maggiori informazioni sulle politiche relative a etica e integrità, si rimanda alle pagine dedicate riportate sotto.
Il Codice Etico di Prysmian è l'elemento chiave della carta costituzionale aziendale. È un documento che contiene diritti e obblighi morali e definisce le responsabilità etiche e sociali di ogni persona nell'ambito dell'organizzazione.
Il Codice si riguarda tre ambiti essenziali:
Le società del Gruppo Prysmian accettano di attenersi rigorosamente al Codice Etico, alle norme applicabili e alle regole e procedure adottate dal Gruppo.
Il nostro Codice Etico è conforme alle migliori pratiche internazionali e rispecchia i principi della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite e nelle Convenzioni Fondamentali dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).
L'integrità è un valore fondamentale per il Gruppo Prysmian. Per preservare l'integrità a tutti i livelli dell'azienda, abbiamo istituito un organismo specifico con il compito di valutare il rispetto del Codice Etico e delle altre Politiche di Conformità.
L’organismo prevede i seguenti ruoli:
Per informare tutti i dipendenti delle nostre politiche di etica comportamentale, abbiamo introdotto un modulo di e-learning accessibile sulla nostra intranet. Il completamento di questo modulo è obbligatorio per tutto il personale e la direzione di Prysmian.
Sull’intranet del Gruppo sono disponibili le nuove versioni di questa applicazione on-line; ogni nuovo rilascio di aggiornamenti viene prontamente comunicato allo staff.
Cerchiamo di favorire la partecipazione dei nostri dipendenti e la conoscenza delle nostre politiche, sottolineando la loro importanza per la nostra azienda.
Scarica la versione completa del Codice Etico.
Eliminare la corruzione e la concorrenza sleale è estremamente importante per il Gruppo Prysmian. A tale scopo, tra le Politiche di Conformità contenute nel nostro Codice di Condotta sono presenti anche una Politica Anticorruzione e un Codice di Condotta Antitrust. Entrambi i documenti sono pubblicati sull'intranet aziendale, dove sono accessibili a tutti i dipendenti, ed eventuali aggiornamenti vengono comunicati a tutta l'azienda.
Questo documento vieta ogni tentativo di corruzione di pubblici ufficiali o di soggetti privati. Prevede l'obbligo per ogni dipendente di Prysmian di rispettare le norme e i regolamenti aziendali e tutte le leggi in materia di lotta alla corruzione in vigore nei Paesi in cui operano.
Nessun dipendente è autorizzato a effettuare, promettere di effettuare, offrire o approvare un pagamento o la cessione di un bene di valore, direttamente o indirettamente, a vantaggio di pubblici ufficiali, a meno che non sia previsto dalle leggi in materia o espressamente consentito dalle Politiche del Gruppo.
A questo riguardo, l’espressione "pubblici ufficiali" fa riferimento ai dipendenti di aziende o enti pubblici controllati dal governo, incluse entità commerciali, organizzazioni pubbliche internazionali, partiti politici, funzionari di partito o candidati a cariche pubbliche.
Sono severamente vietati i contributi a partiti politici o a qualsiasi altro ente, organizzazione o individuo per scopi politici.
Scarica la versione completa della Politica Anticorruzione completa.
Questo codice descrive i limiti e l'ambito di applicazione delle politiche in materia di concorrenza in Italia e in Europa in relazione agli accordi interaziendali e all'abuso di posizione dominante. Eventuali situazioni specifiche devono essere valutate caso per caso.
Scarica la versione completa del Codice di Condotta Antitrust.
Invitiamo le nostre società affiliate, partecipate e i soggetti terzi ad adottare politiche e pratiche analoghe, specialmente se hanno sede, o sono attivi, in un Paese firmatario della convenzione OCSE sulla lotta alla corruzione dei pubblici ufficiali stranieri nelle attività economiche internazionali.
In Prysmian, promuoviamo attivamente pratiche commerciali all'insegna della responsabilità e della sostenibilità della supply chain e del rispetto degli standard etici, economici, ambientali e sociali in tutta l'azienda. Questi principi sono sanciti dal nostro Codice di Condotta Commerciale.
Il Codice si estende a tutti i dipendenti e a tutti i nostri partner commerciali. I principi definiti nel Codice si applicano alle transazioni commerciali e alle attività quotidiane di tutti i dipendenti, le società del Gruppo e i relativi fornitori, partner commerciali, rappresentanti, terzisti e distributori.
Il documento tratta i seguenti temi: integrità commerciale (commercio equo, conflitti di interesse, omaggi e offerte di intrattenimenti, corruzione, rendicontazioni); diritti umani e dei lavoratori (lavoro minorile, lavoro forzato, salute e sicurezza sul lavoro, non discriminazione, libertà di associazione e contrattazione collettiva); ambiente (principi precauzionali, materie prime e conformità, consumo di energia, gas serra e altre emissioni, consumo idrico, produzione di rifiuti e riciclo).
Il Codice è a disposizione di tutti i dipendenti sull'intranet ed eventuali aggiornamenti vengono comunicati a tutta l'azienda.
Scarica la versione completa del Codice di Condotta Commerciale.
Negli ultimi anni, il Gruppo Prysmian ha sviluppato una serie di iniziative ispirate all’etica, all’integrità e alla compliance a leggi e regolamenti applicabili.
La cultura dell’integrità, quale parte integrante del DNA aziendale, è rafforzata dal Modello Organizzativo 231 adottato da tutte le società italiane del Gruppo in compliance con il D.Lgs. 231/2001.
Il Modello 231 è concepito in modo tale da declinare le regole di comportamento e i principi di controllo idonei a prevenire la commissione reati 231 con conseguente responsabilità non solo del singolo ma anche della società.
Principio ispiratore è quello di ridurre al minimo il rischio di danneggiare gravemente la solidità e la reputazione del Gruppo Prysmian.
Il Modello organizzativo 231 viene costantemente aggiornato al fine di recepire i cambiamenti organizzativi nonché le modifiche legislative nel frattempo intervenute nel D.Lgs. 231/2001. Nel 2020, infatti, il Modello Organizzativo è stato aggiornato al fine di includere alcuni reati tributari recentemente introdotti nel catalogo dei reati 231.
Il Comitato per la Sicurezza delle Informazioni ha la responsabilità principale di definire e monitorare gli obiettivi strategici e operativi della sicurezza informatica e garantire l'efficacia e l'efficienza del programma per la sicurezza informatica. Inoltre, pianifica e monitora le attività rilevanti disicurezza delle informazioni che si applicano all'intero Gruppo e gestisce problemi e incidenti di sicurezza delle informazioni.
È composto da:
