Sostenibilità: relazione e responsabilità

MILANO, ITALIA

Maria Cristina Bifulco

Con l’obiettivo di rendere ancora più credibile la nostra ambizione ad essere un player globale con un ruolo da protagonista nelle sfide della decarbonizzazione, siamo sempre più impegnati nel promuovere una crescita che sia sostenibile per l’ambiente e per le persone. Gli importanti progressi registrati nel 2022 in pressoché tutti gli ambiti ESG confermano che siamo sulla strada giusta.

La Social Ambition e la Climate Change Ambition

Il nostro obiettivo è diventare leader globali in ambito sostenibilità. Proprio per tale ragione nel 2021 abbiamo fissato nuovi obiettivi sfidanti in ambito climatico e sociale, volti a promuovere la transizione verso un mondo “low-carbon” e un ambiente di lavoro più equo e inclusivo.

La nostra ambizione in materia di cambiamenti climatici mira a posizionare Prysmian come uno dei protagonisti tecnologici nella transizione verso un'energia a basse emissioni di carbonio.

La strategia climatica di Prysmian adotta target “science based” ovvero allineati agli obiettivi climatici dell’Accordo di Parigi. In particolare, la Science Based Targets initiative (SBTi) definisce i requisiti per un’efficace strategia Net Zero:

  • riduzione a zero delle emissioni di Scope 1, 2 e 3 o almeno ad un livello residuo coerente con il raggiungimento degli obiettivi globali o di settore in linea con gli Accordi di Parigi
  • neutralizzazione di qualsiasi emissione residua e qualsiasi emissione di gas serra (GHG) rilasciata nell’atmosfera.

All’interno di tale iniziativa, Prysmian ha intrapreso le seguenti azioni:

  1. Definizione di un target complessivo di neutralizzazione delle emissioni;
  2. Definizione di un target di riduzione delle emissioni nel breve termine;
  3. Definizione di un target di riduzione delle emissioni nel lungo termine.

La Social Ambition è focalizzata sui nuovi impegni al 2030 volti a migliorare la performance in ambito diversità, parità e inclusione (DE&I), inclusione digitale, empowerment delle comunità, engagement e upskilling del personale. Attraverso l’adozione di un approccio proattivo, il Gruppo si sta evolvendo in un’organizzazione che riconosce la diversità, l’inclusione e la parità di genere a tutti i livelli, con l’impegno di facilitare l’empowerment delle donne.

Statement del Global Compact delle Nazioni Unite

Prysmian aderisce al Global Compact delle Nazioni Unite, i cui principi e il cui spirito si riflettono nella cultura, nei valori e nelle pratiche del Gruppo. I valori ESG (Environmental, Social e Governance) sono profondamente integrati nel DNA del Gruppo, ne ispirano le priorità strategiche e ne influenzano i comportamenti quotidiani.

SOSTENIBILITÀ

Bilancio di sostenibilità 2023

 

La relazione finanziaria annuale nella forma “integrata”, quale strumento per la rendicontazione integrata dei dati finanziari e non finanziari, rappresenta l’impegno quotidiano di Prysmian nell’integrare la sostenibilità all’interno delle strategie di business e il suo ruolo di enabler del processo di transizione energetica e di digitalizzazione. Attraverso un approccio integrato, Prysmian vuole raccontare la sua capacità di creare valore nel tempo, dal punto di vista finanziario e non finanziario, nel contesto e nel mercato in cui esso opera. Il Report di Sostenibilità mostra come Prysmian, a partire dalla sua storia e attraverso le sue performance, il suo costante e crescente impegno per l’innovazione e gli straordinari progetti che la coinvolgono in ogni angolo del mondo, sia protagonista di primo piano in questo percorso di transizione a livello globale. Il Report di Sostenibilità completa e approfondisce la Relazione Annuale Integrata, che si compone del Bilancio Finanziario Integrato e della Dichiarazione non Finanziaria, dove informazioni finanziarie e non si integrano in un approccio sistemico tra strategia, governance, attività produttiva, performance finanziaria e interazioni con il contesto sociale, ambientale ed economico. ha il menu contestuale

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PERSONE & CARRIERE

Diversità, Equità ed Inclusione

Come Gruppo dalla dimensione globale, siamo profondamente consapevoli della nostra responsabilità verso la creazione di un ambiente inclusivo. La nostra cultura parla di condivisione, collaborazione, apertura e trasparenza e accoglie quindi la diversità. In tutte queste aree monitoriamo costantemente i nostri progressi.

Ognuno dei nostri collaboratori porta con sé all’interno dell’azienda un bagaglio unico di competenze, punti di vista e capacità. Li incoraggiamo a dare il loro contributo a Prysmian riconoscendo così il ruolo essenziale che rivestono sia all’interno dell’azienda sia nel mondo.

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Chief Sustainability, Investor Relations and Communication Officer

Maria Cristina Bifulco